岗位职责：

1、协助人力资源六大模块的相关工作；

2、协助公司招聘渠道拓展和管理，利用各种渠道满足公司人才需求；

3、参加各种类型招聘会，达成招聘目标；

4、协助制定全年度招聘计划，建立人才储备库；

5、协助随时调整定岗定编，定期做人才盘点；

6、协助完成员工绩效考核相关工作；

7、协助完成员工培训相关工作；

8、协助完成活动策划筹备，有一定策划能力；

9、协助党支部领导完成基础性党建工作；

10、部门领导安排的其他工作。

任职资格：

1、大专以上学历，要求管理类、汉语言文学等专业；

2、有一定人力资源工作经验者优先；

3、人品端正、有一定亲和力和组织能力，有良好的的表达能力、协调能力、有团队协作精神；

4、对行业认同度高，熟悉行业发展动态；

5、学习能力强，对人力资源专业比较热爱。