储备主管项目，是百世倾力打造的储备人才培养项目，项目面向全国高校的应届毕业生，通过各项培训计划 ，让学员在专业知识、专业技能和职业素养等方面得到全方位的提升和发展，帮助学员了解百世文化，适应职场，了解业务操作流程，快速融入团队；增强学员荣誉感，归属感；项目目标是在3个月周期内培育出百世自己的储备人才，最终建设公司管理人才梯队！
岗位职责：

前期主要是各个岗位（文职 现场）轮岗，半年后进行定岗答辩，主要培养现场管理人员如现场的主管。
晋升通道
储备干部→组长→分拨中心主管→分拨中心经理→运营经理