招聘职位
设备主操:(50名) 薪资:5.5k-7.5k
岗位职责:
1、按照生产计划,落实生产,做好自己岗位工作;
2、服从班长工作安排,学习自动化设备操作技术,及时更新使用方法;
3、参与材料成本管理,杜绝浪费行为,做好合理使用;
4、现场5S的落实,执行领导安排;
5、其他上级领导交办的工作。
任职资格:
1、大专学历;28周岁以内,身体状况良好;适应一定程度加班及倒班;
2、机械设计、机电一体化、电气自动化、新能源等理工类专业及与其相关专业;熟练运用办公软件、工具软件、PLC等;
3、工作认真,责任心强;有良好团队合作精神;
4、工作早8到晚8,12小时(正常工作时间早上8点到下午5点,五点以后根据生产情况会有一定加班,加班费根据国家规定,周一到周五加班1.5倍,周六周日加班2倍)。
福利待遇
1、薪资:综合工资5000-7000元(培训试岗期7天,七天内离职无工资);
2、保险:入职当月为实习生缴纳雇主责任险,毕业后转为正式员工缴纳五险、住房公积金;
3、住房福利:免费员工宿舍(配有床、衣橱、空调、热水器、独立卫生间),提供公共洗衣房,(员工可节约租房费用700元/月);
4、交通福利:宿舍到公司免费班车接送,不坐班车员工每月享受150元交通补贴;
5:餐饮补贴:食堂提供美味的一日三餐,中餐,晚餐免费,早餐5-8元,次月15号发工资从工资扣除;
6、服装免费:夏季工装2套,冬季工装1套,防尘服2套;
7、健康体检:员工年度健康体检福利;
8、休假福利:法定节假日带薪休假、带薪年假
9、节日福利:法定节假日休假,丰富的节日礼品;
10、文娱福利:公司为丰富员工的精神和文化生活,不定期组织工会活动;
11、其他福利:购车优惠,员工可以享受所有合作厂商的品牌车辆内部优惠等;
12、人才培育:入职培训,丰富的技能培训,完善的岗位晋升通道。
职业发展:
1.季度/年度技能序列评定,岗位级别晋升,工资涨幅100-500不等
2.员工晋升:一级技工—五级技工—技师—中级技师—高级技师
3.第二通道:设备主操—设备技术员—设备工程师(在职自考本科)。