1、为万和春店长储备喏人才，管培生入职后将由区域经理、资深店长、人事部、培训部辅导培育，为期2-6个月（根据毕业时间以及个人学习能力而定），完成各个岗位服务标准及岗位学习考核，方可转为正式员工；

2、轮光学习及考核结束后，将根据公司业务发展方向及人才需求空缺，合理安排最终工作地点；

3、确保运营标准的前提下，管理、辅助门店运营

4、晋升渠道：公司为管培生提供两条晋升途径

 （1）管理岗途径：管培生--店长（或店助根据个人能力而定）--小区经理--大区经理--总部运营部

 （2）技术岗途径：管培生--排总--总部品控研发部

任职要求：

大专及以上学历，专业不限

薪资福利：

薪资：4000-6000，包食宿节假日福利、生日假、年假、年休假、高峰月福利、十佳员工带薪旅游