岗位职责：

1、负责统计员工的考勤，每月提报员工的考勤，提报薪酬需要的各种报表

2、负责分管物料的储备资金周转和非正常积压占用指标管控，确保指标达成；

3、负责分管物料的收发存管理，负责对管辖物料的SAP /WMS系统账务处理、来料抽查，每日对所管辖物料进行盘点检查，保证账卡物一致性；

4、负责分管物料的库龄控制，避免积压物料的产生及已生成的积压物料原因分析、消耗处理；

5、负责分管物料的计划报缺、预警工作，确保物料满足计划需求，避免物料停机影响；

6、负责分管区域的现场6S管理，保持仓储环境达标；

薪资待遇：

公司实行综合计算工时制；（基本工资 满勤 绩效考核 岗位补贴 加班费 提案奖），正式入职缴纳五险。

（1）入公司第一个月为试用期，满勤收入不低于4000元；第二个月起转入计时工资 奖金体系，每天正常出勤时间为8小时，8小时之后按照加班计算，月度满勤综合收入4000元/月—6500元/月，工资与任职岗位相挂钩；（含基薪、加班费、激励、补贴等）。加班另付加班费，另有鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖，根据生产情况发放提效奖等。

（2）福利补贴：每年法定节假日，公司会向员工发放购物卡或过节物资。高温补贴四个月（140元/月）冬季补贴1个月（120元/月）；公司定期评选 月度之星 和 季度之星 ，鼓励员工参与生产改善，并设有提案奖、改善奖，根据生产情况发放提效奖等。

3、每月15日前薪资入个人银行账户。统一办理交通银行卡

4、上班时间：长白班

食宿：

1、公司设有餐厅，饭菜品种丰富，工作日餐补12元/人/日；

2、周日若有临时安排加班的免费发放用餐券

3、公司在传统节假日为员工发放饺子、汤圆等食品，营造节日氛围；

4、公司内免费提供宿舍，6-8人/间，房间配有空调、暖气、衣橱等设施；

5、公寓全部覆盖免费WiFi，每个楼层设有直饮式饮水机

福利：

1、公司根据国家政策为员工缴纳保险，工作满十年或表现优异的员工公司为其缴纳公积金；

2、每季度发放劳保福利（主要有洗发液、毛巾、香皂等），春节及中秋节发节日副食或超市购物卡；

3、免费为员工提供工作服；

4、公司为每位过生日员工发放生日点心或者组织集体过生日等；

5、集团每年召开运动会，同时公司不定期组织各类文体活动，丰富员工业余生活；

6、春节放假根据员工住地远近由公司提供免费接送或给予路费补贴；

7、公司每年组织员工免费体检。