招聘岗位一：储备店长（店长方向定向培养）

岗位背景：

2021年汉资餐饮将会在全国新增近200家门店，在快速扩张的同时，公司会重点培养一批条件优秀，抗压性强，能够认同企业文化的储备干部团队。在公司各门店岗位历练之后，在入职起6个月内通过述职晋升至门店管理岗。

岗位要求：

1、   大专及以上学历

2、   抗压性强，工作有条理，有责任心，学习能力强，有团队意识

3、   做事主动、保持宽容、吃苦耐劳

岗位发展方向：

储备店长（3个月）————组长（3个月）————见习店长（6个月）————店长

工作内容：

储备干部：

1.全面学习餐厅各个工作站的岗位操作和标准。

2.学习区域管理和货品的盘点管理及值班管理。

3.运用礼貌语言，为客人提供用餐服务。

组长：

1.负责门店区域管理，处理客人投诉。

2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。

3.督导员工执行安全法规及食品安全制作

见习店长：

1.协助店长负责门店日常经营管理及员工管理。

2.推动员工执行公司的服务标准,为客人提供舒适、愉快的用餐体验。

3.督导员工执行安全法规及食品安全制作。

店长：

1.全面负责门店运营工作，管控门店运营成本。

2.熟悉基本人事流程，处理人员入离职事宜。

3.根据公司下达的月度计划及经营指标，对经营情况进行分析并完成门店营业额及利润目标。

薪资福利：（实习期）

储备干部：5000

组    长：540000

见习店长：5800

店    长：10000 绩效 门店分红

以上岗位均免费提供吃饭及住宿。