岗位介绍:
营运储备店经理(15名)
需求专业:
市场营销/工商企业管理/连锁经营管理/其他专业亦可
岗位职责:
1、全面学习门店的运营知识,保证门店运营工作顺利开展;
2、轮岗学习门店各个岗位的重点工作内容,掌握岗位关键技能;
3、通过学习门店的人、货、场、销管理,把控门店的销售业绩、人效、损耗率、利润率、库存周转天数、库存周转率等;
4、学习常规运营数据分析,进行商品销售分析、品类分析,分析商品的销售动态,及时发现问题,提出改善建议;
5、协助团队管理,带领团队执行公司规定的标准话流程与规则制度,打造高效团队。
岗位要求:
1、全日制统招大专及以上学历应届毕业生;
2、愿意从基层做起,勇于挑战,在校期间担任过学生干部、参加过大型活动、做过兼职优先;
3、有良好的沟通协调能力,大局观和团队精神;
4、积极进取、吃苦耐劳,上进心强;
5、英语专业或英语口语流利学生可优先考虑。
晋升体系:
1、储备店经理一阶(2个月)-储备店经理二阶(4个月)-储备店经理三阶(4个月)-初中高级店经理-初中高区域经理;
2、系统的培训体系:运营管理-商品管理-陈列管理-人员管理-数据分析-领导力培养等;
3、广阔的发展平台,可输送到职能部门或海外市场发展。
薪酬待遇:
一阶储备店经理:3100底薪 绩效 全勤奖,提供住宿
二阶储备店经理:3300底薪 绩效 全勤奖,提供住宿
三阶储备店经理:3700底薪 绩效 全勤奖,提供住宿
晋升店经理综合薪资5.5K-8K