岗位职责：
1、协助客户建立基于资料管理软件的工程文件资料的收集、整理、筛分、建档、归档工作的管理流程；
2、从产品价值及专业角度给新老用户做价值传递工作；
3、定期组织产品培训、专业讲座等，并对公司内部业务、技术人员提升培训；
4、同步挖掘资料行业最新资讯，了解地方新规程新要求，对产品提出合理化建议；
5、解决客户服务问题答疑，建立资料用户服务体系；
岗位要求：
1、大专及以上学历，工程管理、市政公用、档案管理等相关专业优先；
2、从事相关工作2年以上，具备一定的土建、市政工程资料管理经验；
3、熟练使用CAD、WORD、EXCEL等绘图及办公软件，懂土建、市政定额者优先；
4、有良好的沟通能力和团队合作精神，责任心强；
培训与发展：
1、公司提供新人入职培训（带薪），职业化培训，专业及产品知识培训；
2、定制组织管理岗位提升培训，储备管理干部（个人提升）；
3、员工可根据自身特长情况选择适配岗位/部门（人性化）。
晋升渠道：
专业技术方向：资料主管——专业讲师——资深专家——部门经理——技术总监
薪资福利：
薪资架构：底薪 绩效 奖金 补助（餐补、交通补、通信补、外地住房补） 年终奖/分红
福利待遇：五险一金 节日福利 定期团队建设
