1.管培生工作内容
家家悦的管理培训生计划是公司战略人才发展项目，按照统一的标准
和要求设计，在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和
领导力潜质的优秀人才，将之培养成为与公司共同发展的连锁职业经
理人。
1）管培生双晋升通道：
门店方向：员工——主管——副店——店长——区总——战区总（未来工作地点可根据个人意愿选择）
总部方向：员工——主管——经理——品类经理（部门经理）——总监（未来工作地点在总部及各战区分部）