岗位职责：
通过系统培训实践后，根据个人特点及发展意向确定职业发展同道，通过职业发展同道的实际锻炼，逐步塑造成核心的管理人才。
岗位要求：
1、专业课成绩优良，应届毕业生优先；
2、认同公司企业文化和价值观；
3、具有良好的沟通、学习和创新能力；
4、食品、财务、市场营销、机电一体化、法律、计算机等专业。
