经营管理储备干部

岗位职责：

1、负责所辖区域的业绩达成，挖掘并解决客户需求，做好产品宣传和销售，持续提升公司市场占有率；

2、负责并持续提升本区域内服务质量，保证快件时效和快件安全，提升客户体验；

3、负责所辖组织团队建设，营造良好的组织气氛，搭建健康的人才梯队，提升员工满意度；

4、负责所辖区域内外部风险管控，主动维护所辖区域的公共关系，塑造良好的社会和品牌形象；

5、负责所辖组织年度和月度资源投入规划，并做好成本和资源使用管控。

成长：

1、提供体系化的培养资源，个性化定制培养方案与成长路径；

2、高管团队带教，内部资源倾斜重点项目牵引等光速发展通道；

3、发展途径双轨道， 管理序列 专业序列 双职业发展途径，提供多元化职业选择；