设备主操

招聘职位

设备主操：（50名）  薪资：5.5k-7.5k

岗位职责：

1、按照生产计划，落实生产，做好自己岗位工作；

2、服从班长工作安排，学习自动化设备操作技术，及时更新使用方法；

3、参与材料成本管理，杜绝浪费行为，做好合理使用；

4、现场5S的落实，执行领导安排；

5、其他上级领导交办的工作。

任职资格：

1、大专学历；28周岁以内，身体状况良好；适应一定程度加班及倒班；

2、机械设计、机电一体化、电气自动化、新能源等理工类专业及与其相关专业；熟练运用办公软件、工具软件、PLC等；

3、工作认真，责任心强；有良好团队合作精神；

4、工作早8到晚8，12小时（正常工作时间早上8点到下午5点，五点以后根据生产情况会有一定加班，加班费根据国家规定，周一到周五加班1.5倍，周六周日加班2倍）。

福利待遇

1、薪资：综合工资5000-7000元（培训试岗期7天，七天内离职无工资）；

2、保险：入职当月为实习生缴纳雇主责任险，毕业后转为正式员工缴纳五险、住房公积金；

3、住房福利：免费员工宿舍（配有床、衣橱、空调、热水器、独立卫生间），提供公共洗衣房，（员工可节约租房费用700元/月）；

4、交通福利：宿舍到公司免费班车接送，不坐班车员工每月享受150元交通补贴；

5：餐饮补贴：食堂提供美味的一日三餐，中餐，晚餐免费，早餐5-8元，次月15号发工资从工资扣除；

6、服装免费：夏季工装2套，冬季工装1套，防尘服2套；

7、健康体检：员工年度健康体检福利；

8、休假福利：法定节假日带薪休假、带薪年假

9、节日福利：法定节假日休假，丰富的节日礼品；

10、文娱福利：公司为丰富员工的精神和文化生活，不定期组织工会活动；

11、其他福利：购车优惠，员工可以享受所有合作厂商的品牌车辆内部优惠等；

12、人才培育：入职培训，丰富的技能培训，完善的岗位晋升通道。

职业发展：

1.季度/年度技能序列评定，岗位级别晋升，工资涨幅100-500不等

2.员工晋升：一级技工—五级技工—技师—中级技师—高级技师

3.第二通道：设备主操—设备技术员—设备工程师（在职自考本科）。