工作内容:
1、制定并实施日常人员招聘计划;
2、完成应聘人员面试、甄选、测评等工作;
3、负责人员录用的人事手续;
4、负责人员内部升迁、岗位异动、辞职、调离等手续;
5、负责组织实施公司员工劳动合同的签订并归档;
6、审核录入员工的工资、奖金,定期统计分析人工成本;
7、考勤及休假等基础信息管理;
8、绩效薪酬核算。
9、办理在职人员的福利发放工作等相关人资工作。
要求:
专业不限,较好的表达沟通能力。
日百集团成立于1983年5月份,以日照百货大楼有限公司为母公司,由日照日百商业有限公司、日照日百房地产开发有限公司等五家控股公司组成,总注册资本1.52亿元。经过39年的发展,现已成长为以现代零售业为主业,以房地产为重点产业的大型企业集团 。在现代零售领域,以购物中心、大型超市两种业态为主体,目前开设了万平方米以上的大型连锁门店7家,从业人员3000余人,资产总额25亿元。