储备店长

岗位职责:

 工作内容：1、学习门店各岗位(店长、导购)职责及门店日常管理流程
                                      2、学习门店库存的合理调控及日常货品的进、销、存管理
                                      3、严格、有效的执行门店服务、陈列标准与相关管理制度
                                      4、协助公司维护品牌终端形象及日常形象的跟进与反馈
                                      5、参加全国储备店长培训并参与考核后晋升店长，负责一家门店的销售管理，2年左右晋升城市经理，负责多家门店运营管理

岗位要求:

1、热爱服务销售岗位；
2、18-35周岁，男女不限
3、热爱生活，对工作对生活有目标，有追求，并愿意为之付出努力；
4、语言表达清晰，用词得体，能够使他人正确地领会其想法。
5、热爱本职工作，能够合理安排规划自己的工作，对于未完成的任务勇于承担责任，并主动解决，落实。
6、有团队荣誉感，互帮互助，愿意带教他人。
7、观察力强，工作仔细，能够有效的保证工作品质

薪资待遇：

1、工作时间:做六休一,每天7.5小时，含0.5小时用餐时间，月休4天；
2、福利待遇:无责底薪 高提成（门店提成），如加班另有加班工资，法定节假日 3倍工资；
3、公司级专业系统培训，3个月左右一次考核晋级加薪机会；
4、每年不定期的公司全员活动及节假日丰厚奖品；
5、带薪年假；
6、购买社会保险（五险）：
我们可以为您提供的晋升通道：
店长—中级店长—高级店长—城市经理—大区经理