1.管培生工作内容
家家悦的管理培训生计划是公司战略人才发展项目,按照统一的标准
和要求设计,在应届生中选拔具有商业意识、发展潜力、成功决心和
领导力潜质的优秀人才,将之培养成为与公司共同发展的连锁职业经
理人。
1)管培生双晋升通道:
门店方向:员工——主管——副店——店长——区总——战区总(未来工作地点可根据个人意愿选择)
总部方向:员工——主管——经理——品类经理(部门经理)——总监(未来工作地点在总部及各战区分部)
家家悦集团股份有限公司是以超市连锁为主业,以区域一体化物流为支撑,以发展现代农业生产基地和食品加工产业链为保障,以经营生鲜为特色的全供应链、多业态的综合性零售渠道商。截止2021年3月末,直营连锁门店935处,网络覆盖山东、河北、安徽、内蒙、江苏省内60多个市县,形成了购物中心、大卖场、综合超市、精品超市、社区店、农村店、便利店、专业店等多业态并举的格局。先后获得 全国百城万店无假货活动示范店 、 中国商业服务名牌 、 中国零售业最佳雇主 、 农业产业化国家重点龙头企业 、 山东省省长质量奖 、 全国文明单位 等荣誉称号。2016年12月,公司在上交所主板上市(股票代码:603708),正式登陆资本市场。